転職後の旦那の残業が急増したら、どこまで許容すべき?
【結論】
月20時間までの残業は仕事の引き継ぎとして許容できます。
ただし、特定の曜日に集中する残業や、休日出勤との組み合わせがある場合は要注意です。
- 転職後の残業時間の急増は浮気の危険信号
- 新しい職場での女性との接点の増加に警戒が必要
- 休日出勤と深夜残業の不自然な組み合わせに注意
- 帰宅後の様子から浮気の兆候を見抜くことが重要
- 転職による環境変化が浮気のきっかけに
それだけなら仕事に慣れるまでの一時的な状況と思いたいものですが、月50時間以上も増えた残業時間には要注意。
新しい職場には、いつも夜遅くまで仕事を共にする女性社員がいるかもしれません。
「仕事が忙しいから」という言い訳の裏で、二人きりの時間が増えているのかも。
転職をきっかけに浮気の芽が出る前に、夫の様子をしっかりチェックしましょう。
環境の変化は浮気の温床になりやすいものです。
それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。
【もくじ】
転職後の旦那に起こる浮気のリスク
- 急増する残業時間!月50時間増は浮気の可能性大
- 「会社の同僚」との飲み会が増加!要注意サイン
- 新しい職場での人間関係作りはNG!浮気の温床に
急増する残業時間!月50時間増は浮気の可能性大
旦那の残業時間が転職後に月50時間も増えたら要注意です。特に金曜日に集中する残業は、浮気の危険信号かもしれません。
「仕事が忙しくて仕方ないんだよ」そんな言い訳をする旦那。
でも、本当にそうなのでしょうか。
まるで計算されたかのように、毎週金曜日の残業。
「今日も遅くなるから先に寝てて」というメッセージがぴったりすぎて不自然です。
残業時間の増え方にも特徴があります。
- 1か月目:20時間増加で様子見の段階
- 2か月目:35時間増加でやや怪しい段階
- 3か月目:50時間増加で完全に危険な段階
新入社員の教育係だからと言って、毎週決まった曜日に残業が重なるのは不自然です。
仕事には波があるはずなのに、まるで時計のように正確な残業時間。
これは要注意のサインかもしれません。
「転職したばかりだから仕方ないかな」なんて思っていると、取り返しのつかないことになりかねません。
3か月以内に残業時間が安定しないのは、仕事以外の理由があると考えた方が無難です。
むしろ転職直後は緊張感があって、早めに帰宅するものなんです。
「会社の同僚」との飲み会が増加!要注意サイン
転職後の飲み会の増加は要注意です。特に週に2回以上の飲み会は、新しい職場での人間関係作りという口実で浮気につながる可能性があります。
「新しい環境だから、付き合いも大切でしょ?」なんて言われると、つい認めてしまいがちです。
でも、ちょっと待って!
普通の飲み会なら月に1〜2回が適度な頻度。
それを超える飲み会は、ただの仲良し付き合いを超えている可能性大です。
心配なのは、こんな飲み会の特徴。
- 女性社員との二次会が定例化している
- 帰宅時間が深夜0時を超えることが増えた
- 「明日も仕事だから」と言いながら毎回遅くまで飲む
- 飲み会の写真や様子を一切話さない
毎週金曜日の飲み会が増えたら要注意です。
「金曜だから遅くまで飲める」という言い訳はよくある手口。
むしろ、新入社員なら早めに帰宅して月曜日に備えるのが普通なんです。
新しい職場での人間関係作りはNG!浮気の温床に
転職後の新しい職場での人間関係作りは、浮気の最大の温床になりやすいものです。特に、気さくに話しかけてくれる女性社員との関係には要注意です。
「せっかく転職したんだから、職場の人とも仲良くなりたい」という旦那の気持ちはわかります。
でも、そこには大きな落とし穴が。
新しい環境での孤独感から、親身に話を聞いてくれる女性に心を開きやすい状態なんです。
怪しい人間関係作りのサインはこんな感じ。
- 特定の女性との1対1の食事が増える
- 「仕事の相談に乗ってもらってる」と言い訳をする
- 「良い人だから紹介したい」と妻を誘わない
- 休憩時間に頻繁に電話やメールをする
「教育係だから」という言い訳で、頻繁な接触が発生します。
一見、正当な理由に聞こえますが、これは浮気の典型的なパターン。
教育は複数人で行うのが基本で、1対1の指導が続くのは不自然なんです。
浮気の予兆と見分け方
- 勤務中の電話やメールが急増!回数や時間帯に注目
- 休日出勤と深夜残業の組み合わせに警戒
- 着替えと身だしなみに費やす時間が倍増!危険信号
勤務中の電話やメールが急増!回数や時間帯に注目
仕事での連絡が急に増えたと思ったら要注意。特に、夜遅くの電話やメールは浮気の可能性大です。
きちんとした仕事の内容なら、時間帯や頻度に一定のパターンがあるもの。
そこから外れるものは怪しいサインかもしれません。
- 夜9時以降の着信が週に3回以上
- 休日なのに仕事関係からの連絡が頻繁
- 「同僚から」という着信が毎週金曜の夜に集中
- 「急な残業」の連絡が決まって夕方5時ごろ
- 「取引先との打ち合わせ」が毎週同じ曜日の同じ時間
どんなに忙しい職場でも、毎週決まった曜日に緊急の用事が入るなんておかしいんです。
休日出勤と深夜残業の組み合わせに警戒
平日の深夜残業に加えて休日出勤まで増えてきたら危険信号。特に、同じ曜日に集中する残業は要注意です。
残業や休日出勤には、仕事の繁忙期特有のリズムがあるはずなんです。
でも、それが見当たらないのに残業が増えているのは不自然。
- 金曜日の深夜残業が毎週続く
- 休日出勤の後に「今日は帰りが遅くなる」と連絡
- 残業と休日出勤が交互に発生
- 毎週土曜に「急な仕事」が入る
- 休日なのに「必要な書類がある」と会社へ
ところが、小出しに残業を重ねるパターンは、とってもあやしいわけです。
着替えと身だしなみに費やす時間が倍増!危険信号
急に身だしなみを気にし始めた夫は要注意。特に、お風呂の時間が長くなったり、髪型にこだわり始めたりする変化は見逃せません。
以前はさっさと済ませていた身支度が、念入りで丁寧になってきたら警戒サイン。
さらに、次のような変化が見られたらますます怪しいかも。
- 朝の準備時間が30分以上増加
- 洗顔料や整髪料を新しく買い足す
- 髭剃りの回数が週2回から毎日に
- 帰宅後すぐにシャワーを浴びる習慣
- 休日でも身だしなみに時間をかける
特に香水をつけ始めたら、かなり怪しい兆候というわけです。
転職と浮気の因果関係
- 前職より女性社員が2倍vs残業時間が3倍に増加!
- 平日の深夜残業vs週末の休日出勤!どちらが危険?
- 会社での昇進vs部下との密接な関係!要警戒ポイント
前職より女性社員が2倍vs残業時間が3倍に増加!
前職と比べて女性社員の数が2倍に増え、残業時間も3倍に増加しているなら、それは浮気の危険信号です。会社の雰囲気ががらりと変わり、接点の多さから不倫のきっかけが生まれやすい環境なのです。
「前の会社より女性社員が多くて、みんな親切にしてくれるんだ」なんて話を聞くと、つい「優しい職場でよかったわ」と安心してしまいがち。
でも、ちょっと待って!
- 前職では月10時間程度だった残業が、今では50時間を超える
- 直属の部下に若手女性が3人以上配置されている
- 「指導が必要だから」と1対1の面談が頻繁にある
特に気をつけたいのが、「教育係」という立場を利用した密会です。
「新入社員の指導」という口実で、特定の女性社員と頻繁に接触する機会が増えていきます。
さらに気になるのが、残業時の様子。
「資料作りが終わらなくて」と言いながら、実は2人きりの食事に誘われているなんてことも。
「仕事熱心だから」という言い訳で、不自然な残業が習慣化してしまうのです。
平日の深夜残業vs週末の休日出勤!どちらが危険?
残業パターンから浮気の可能性を見抜くことができます。平日の深夜残業と休日出勤、どちらも危険ですが、特に警戒すべきは金曜日の深夜残業と土曜日の休日出勤の組み合わせです。
「今日は大事な資料の締切があるから」そんな言葉を何度も聞いていませんか?
特に金曜の深夜残業は要注意です。
- 金曜日に限って終電近くまで会社に残る
- 土曜日の休日出勤が月3回以上ある
- 残業時の食事代が前職の2倍以上に増加
「明日も早くから仕事があるし」なんて言い訳をされると、つい納得してしまいがち。
でも、これは危険信号です。
休日出勤も同様です。
「平日に終わらなかった仕事の続き」と言いながら、実は職場の女性と密会している可能性も。
土曜の昼下がり、人目につきにくい時間帯を狙って会うケースが多いのです。
会社での昇進vs部下との密接な関係!要警戒ポイント
転職先での昇進は喜ばしいことですが、部下との関係が密接になりすぎると浮気のリスクが高まります。特に女性部下との1対1の面談が週3回以上ある場合は要注意です。
「部長になったから部下の面倒も見なきゃ」なんて言葉に安心していませんか?
立場が上がると、確かに部下との接点は増えます。
でも、ここに落とし穴が。
- 特定の女性部下だけと頻繁に食事をする
- 休日でも「仕事の相談」と称して連絡を取り合う
- 「部下の教育」を理由に二人きりの外出が増える
「指導」という名目で、深夜まで2人きりで残業したり、休日に「能力開発」と称して外出したり。
「仕事熱心な上司」を演じながら、実は浮気相手との時間を作っているかもしれません。
また、昇進に伴う収入増加も要チェック。
残業代が増えたのに家計への還元が少なければ、その分を浮気に使っている可能性も考えられます。
転職後の夫の変化を見抜く5つの方法
- 職場近くの店舗で「謎の支出」をチェック!
- 深夜帰宅後の「上着の匂い」に注目!
- 休日出勤時の「持ち物の変化」を把握!
- 新しい職場での「人間関係の広がり」を観察!
- 帰宅後の「入浴パターン」の変化に注意!
職場近くの店舗で「謎の支出」をチェック!
職場周辺での不自然な支出は、浮気の有力な手がかりとなります。特に、前職では見られなかった飲食店での支払いが急増している場合は要注意です。
「夫が転職してから、職場の近くで謎めいた支出が増えているような…」そんな不安を感じている方は多いはず。
- 高級料理店での夜10時以降の支払いが月に3回以上
- 休日なのに職場周辺での支出が発生
- 同じ店で2人分の会計が記録されている
- 職場から離れた駅前の喫茶店で毎週金曜の利用履歴
- 休日の昼間に高級ホテルのラウンジでの支払い
「残業で遅くなった」と言いながら、実は午後8時には仕事を終えて女性と食事をしているケースもあるのです。
また、支払い方法にも注目。
「現金で支払います」と言って財布からお金を出しても、実は会社の経費として処理している可能性も。
「夫婦でお金の管理をしているから大丈夫」と思っていても、うまく経費で処理されると分からなくなってしまうんです。
深夜帰宅後の「上着の匂い」に注目!
残業や付き合いで遅くなったと言う夫の上着から、不自然な香りがするかもしれません。特に女性の香水の香りは見逃せないサインです。
「たまたま電車で香水の強い人が隣にいただけ」という言い訳はよくある口実。
でも、同じような香りが週に2回以上検知されるなら要注意です。
- 甘い香りが衣服に染み付いている
- 普段は行かない焼き肉屋の臭いが服に付着
- 帰宅後すぐに上着を洗濯に出す習慣ができた
- 車の中に芳香剤を新しく置き始めた
- 会社支給の制服や作業着なのに香水の香りがする
以前は上着をハンガーに掛けるだけだったのに、急に「クリーニングに出さないと」と言い始めたら要チェック。
また、車の匂いも見逃せません。
「通勤電車が混むから」と急に車通勤を始め、車内に強い芳香剤を置くようになったら、それは香りを消すためかもしれないのです。
「事務所がタバコ臭いから」という言い訳にもだまされないように。
休日出勤時の「持ち物の変化」を把握!
休日出勤時の持ち物が普段と違うと感じたら要注意です。特に、いつもと違う服装や、不自然な荷物の増減は浮気の可能性を示すサインかもしれません。
「休日出勤だから仕事着に着替えていく」という理由で、普段より念入りな身支度をしているようなら警戒信号です。
- いつもは持たない大きめのかばんを持って出勤
- 仕事に必要のない着替え一式を持参
- 普段は使わない高価な財布に持ち替え
- 休日なのに会社の制服ではなく私服で出発
- 急に整髪料や化粧品を持ち歩き始める
「お客様との打ち合わせがある」という言い訳もよく使われますが、毎週のように続くようなら疑わしい。
さらに、帰宅時の持ち物にも注目。
出勤時には無かった買い物袋が増えていたり、逆に持っていたはずのかばんの中身が減っていたりするケースも。
「コンビニで買い物をした」という言い訳がよく使われますが、それなら領収書があるはず。
確認してみましょう。
新しい職場での「人間関係の広がり」を観察!
転職後の夫の人間関係の変化は、浮気の芽を見つける重要な手がかりです。特に、女性との接点が急に増えているようなら要注意。
「仕事上の付き合いだから」と言われても、その頻度や内容が不自然に感じられたら警戒すべきです。
- 職場の飲み会で特定の女性と頻繁に隣席
- 休日の仕事関連の食事会が月に3回以上
- 若手社員の指導係を積極的に引き受ける
- 女性社員との二人きりの打ち合わせが増加
- SNSで女性の同僚とやり取りが活発化
「みんなで」と言いながら、実は特定の女性との接点が多かったり、「部下の指導」と言いながら、実は若い女性社員とばかり会っていたり。
「仕事熱心になった」と喜ぶべきか、「距離が近すぎる」と心配すべきか、判断に迷うところ。
でも、月に4回以上の個別指導は、明らかに頻度が高すぎると言えるでしょう。
帰宅後の「入浴パターン」の変化に注意!
夫の帰宅後の入浴習慣が変わったと感じたら要注意です。特に気をつけたいのが、以前にはなかった「すぐにお風呂に入る」という行動パターンです。
「仕事で汗をかいたから」という言い訳はよくありますが、実は証拠隠しの可能性も。
普段と違う入浴時間や洗濯のタイミングには注意が必要です。
- 帰宅後即座に入浴する習慣ができた
- 休日出勤後も必ずシャワーを浴びる
- 入浴前に下着を洗濯機に入れる
- お風呂場で服もろとも洗う様子
- 普段より入浴時間が明らかに長い
「汗をかいたから早く入りたい」と言いながら、実は香水や口紅の跡を消したいだけかもしれません。
特に不自然なのが、冬場なのに「汗をかいた」と言ってシャワーを浴びるケース。
空調の効いたオフィスで働いているはずなのに、なぜそんなに汗をかくのでしょう。
「残業で疲れた」という言い訳も要チェックです。
転職後の信頼関係を保つポイント
- 環境変化による「心の隙間」を作らない!3つの対策
- 新しい職場での付き合いは「最低限」に!月2回まで
- 休日の予定は「事前共有」が鉄則!計画性を重視
環境変化による「心の隙間」を作らない!3つの対策
転職後の環境変化は夫婦の心に隙間を作りやすいもの。「仕事が忙しくて話す時間がない」という状況を放置せず、積極的なコミュニケーションが大切です。
- 夕食時は必ず一緒に食べる時間を作り、その日の出来事を5分でも共有する習慣をつけましょう
- 朝の身支度を手伝うなど、さりげないスキンシップを心がけましょう
- 休日は一緒に買い物に行くなど、二人の時間を意識的に確保しましょう
心の隙間を埋めることで、他の異性に心が向かうのを防げるんです。
新しい職場での付き合いは「最低限」に!月2回まで
転職して間もない時期は、職場での付き合いを全て制限するのは難しいもの。でも、飲み会や食事会は月2回までという約束を決めておきましょう。
「仕事の付き合いだから仕方ない」と思いがちですが、ここで緩んでしまうと要注意。
「次の日は休みだから」「女性社員も参加するから」といった言い訳が増えてきたら危険信号です。
「帰りが遅くなるなら、迎えに行くわ」とさりげなく様子を見るのもいいでしょう。
休日の予定は「事前共有」が鉄則!計画性を重視
「急な用事が入った」「仕事が入った」という当日の予定変更は浮気の始まりかも。休日の予定は必ず前日までに共有する習慣をつけましょう。
突発的な予定変更があった場合は、必ず詳しい内容を確認することが大切です。
- 予定変更の連絡は電話での直接会話を基本に
- 仕事関係の予定なら具体的な内容や場所を確認
- 帰宅時間の見込みは必ず事前に共有してもらう
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プラス、遠方料金という形で基本料金に上乗せされたのでどうしようか・・と思い、アムスにも相談することに。
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対応の良さは結構皆さん感じてるみたいなのでここでは割愛。
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安いうえに対応も良ければ、そりゃ人気でるよねーって話。
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こんな経験はもうこりごりですが、もしまた必要になった時はアムスに依頼すると決めました。出典元:Googleクチコミ
●安さで決めた
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口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
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■口コミ(響エージェントの口コミ)
●復縁として円満解決できた
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西日本:名古屋、梅田、難波、神戸、京都、岡山、広島、福岡
■口コミ(ハル探偵社の口コミ)
●親身になって話を聞いてくれた
浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
●遠方でも明瞭な金額だった
妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。出典元:公式サイト
●弁護士を紹介してもらえた
妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。出典元:公式サイト
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明朗会計だから相見積もりにピッタリ

全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
調査員1名あたり1時間12,000円(※ただし明確な明示はされていないので目安料金に過ぎない)
- 見積もり無料
- 見積もり以上の追加金額は発生しない
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- 全国対応
- 拠点:川越、大宮、神田、新宿、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡、札幌、仙台
■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)
●優しく相談にのってもらえた
弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。出典元:Googleクチコミ
●どんな悩みも聞いてくれた
電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。出典元:Googleクチコミ
●相談当日に調査してもらえた
以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。
出典元:Googleクチコミ
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FAQ「転職後の旦那に浮気の疑い」に関連したよくある質問
転職後の夫の浮気、見抜くポイントは何?
夫婦間の会話が減少し、職場の話題を避けるようになった時は要注意です。
また、休日出勤が増え、帰宅時間が読めなくなるのも危険信号。
特に気をつけたいのは、同じ曜日に固定された残業パターンです。
決まった曜日の残業は、特定の相手との密会の可能性があります。
夫の給料が増えたのに、家計が潤わないのはなぜ?
転職で収入が増えても、使途不明金が多い場合は警戒が必要です。
特に現金での支払いが増え、領収書を見せたがらない様子があれば注意。
残業代を含めた収入が増えているのに、家計の余裕が感じられないのは、別のところでお金を使っている可能性があります。
新入社員の教育係という言い訳は信用できる?
新入社員の教育は確かに重要な仕事ですが、頻繁な二人きりの残業や休日出勤は不自然です。
特に、特定の女性社員との接触が多い場合は要注意。
教育は通常、勤務時間内に行われるものです。
深夜まで及ぶ指導は、別の理由があるかもしれません。
職場の飲み会はどこまで許容すべき?
月に2回程度までの飲み会は、新しい職場での人間関係構築に必要な付き合いとして認められます。
ただし、特定の女性社員との二次会が定例化したり、終電を逃して朝帰りになったりする場合は危険。
帰宅時間の約束は必ず決めておきましょう。
深夜残業と休日出勤、どちらが危険?
平日の深夜残業より、休日出勤の方が警戒すべきです。
平日の残業は他の社員も残っている可能性が高いですが、休日は職場が空いているため二人きりになりやすいからです。
特に、資料作成などの名目での休日出勤には注意が必要です。
転職先の女性比率は気にすべき?
前職に比べて女性社員が多い環境では、要注意です。
特に、直属の部下に若い女性が複数いる場合は注意が必要。
指導や育成の名目で、頻繁な接触が生まれやすい環境だからです。
深夜残業や休日出勤が重なると、さらにリスクが高まります。
身だしなみの変化はいつから警戒すべき?
転職後1か月以内の急激な変化には要注意です。
特に、髪型や服装への投資が急増し、香水をつけ始めたり、歯の矯正を始めたりする場合は危険信号。
これらの変化は、新しい職場の誰かに好印象を与えたい気持ちの表れかもしれません。